4-FSC Policy, Second Page

Nediscriminare 

Nu permitem si nu incurajam discriminarea in legatura cu rasa, origine nationala sau sociala, de casta, nastere, religie, dizabilitati, sex, orientare sexulala, responsabilitati familiale, statusul marital, apartenenta sindicala, afiliere politica, varsta sau orice alta conditie care ar putea da nastere la discriminare.

Practici disciplinare corecte

Aplicam reguli disciplinare corecte si nu permitem sau incurajam utilizarea pedepsei corporale, constrangerea morala sau fizica si abuzul verbal. Timpul de munca Respectam cerintele legale referitoare la timpul normal de munca si orele suplimentare precum si dreptul angajatilor la doua zile libere dupa fiecare cinci zile consecutive de munca.

Remuneratie

Remuneram personalul conform cerintelor legale si asiguram ca veniturile personalului sunt suficiente pentru a satisface necesitatile de baza ale angajatilor si asigura un venit suplimentar.

Sanatate si securitate

Asiguram sanatatea si securitatea angajatilor la locul de munca in acord cu cerintele legale. 

Libertate de asociere si dreptul la negocieri colective angajatilor la libera asociere si la negocieri colective. 

Respectam dreptul 

Prin acestea conducerea organizatiei dovedeste angajamentul pentru aderarea la principiile si politica in domeniul responsabilitatii lemnului certificat si impune si contractorilor si subcontractorilor respectarea acestei politici.