Calea către Talent
Kastamonu Entegre crede că o companie nu este reprezentată doar de cifrele sale, ci și de valoarea ei „umană”, iar noi corelăm talentele și competențele colegilor noștri cu locul de muncă și echipa potrivită pentru a obține succes pe termen lung împreună.
Pentru aceasta, atribuim noilor noștri angajați poziții care se potrivesc cel mai bine cu cunoștințele, abilitățile și interesele lor și creăm un mediu care încurajează explorarea întregului potențial al fiecăruia, pentru a urma o cale spre dezvoltare care va adăuga valoare individual și implicit companiei.
Achiziția de Talente
Procesul nostru de recrutare este reprezentat de evaluarea aplicațiilor tuturor potențialilor candidați care își arată dorința de a face parte dintr-o echipă deschisă spre dezvoltare și îmbunătățire continuă. În timpul evaluării aplicăm „Teste Psihoanalitice” pentru a analiza talentele dobândite din diferite surse și lipsite de subiectivitate pentru o abordare obiectivă a analizei datelor.
Ca partea a filozofiei noastre de management, ne dorim să îi inspirăm și să îi motivăm pe colegii noștri cu „Principiile Kastamonu”, pe care le considerăm linii directoare în procesul de recrutare al companiei noastre. Încheiem, apoi, recrutarea printr-o evaluare obiectivă, realizată prin interviuri, teste tehnice și psihoanalitice, analize de personalitate, precum și evaluări și activități centrate pe dezvoltare, care fac parte din procesul nostru de dezvoltare continuă.
Managementul Talentelor
Sustenabilitatea, în Kastamonu Entegre, este o componentă cheie atât în cadrul producției, cât și în cadrul managementului. Aspirația nostră este să construim relații pe termen lung cu colegii noștri, bazate pe încredere. Poziția noastră în industrie este rezultatul creării unui mediu de lucru în care colegii au un sentiment de apartenență și în care pot adăuga valoare talentelelor și cunoștințelor acestora.
Managementul talentelor este o parte integrantă a călătoriei de descoperire a unei persoane. Urmărim activitățile noastre în această călătorie de dezvoltare, bazându-ne pe Principiile directoare Kastamonu, atât pentru a ne crește gradul de conștientizare la nivel individual cât și pentru a ne desfășura procesele: „Descoperă-te pe tine însuți”, respectiv „Descoperă-ți potențialul”, din cadrul Platformei Discovery, care este Noul nostru Sistem de Management al Performanței.
TalenTree
Succesul nu are limite pentru noi, atâta timp cât avem de partea noastră tinere talente și urmărim aceleași obiective. Sprijinim integrarea tinerelor talente în viața profesională prin programul nostru „TalenTree”, câștigător al premiului Stevie, care își propune să sprijine angajarea tinerilor și să aducă forță de muncă calificată în industria noastră.
Pe lângă creșterea gradului de conștientizare, programul TalenTree își propune să stimuleze competențe precum creativitatea, agilitatea și gândirea globală, care se vor dovedi un avantaj în mediul de afaceri. Implementat la nivel global, programul creează un mediu multicultural și oferă experiențe variate tinerilor. Considerăm că TalenTree este o experiență inspirațională atât pentru compania noastră cât și pentru tineri, și dezvoltăm proiecte inovatoare împreună cu tinerele talente care participă la programul nostru.
Alătură-te echipei KEAS
Dacă doriți să vă alăturați companiei noastre, puteți urmări anunțurile de recrutare pe următoarele link-uri: https://www.bestjobs.eu/ro/firme/sc-kastamonu-romania-sa , https://www.ejobs.ro/company/kastamonu-romania-sa/175914 , pe pagina de LinkedIn a companiei, sau puteți transmite CV-ul dumneavoastră prin intermediul adresei de e-mail resurse.umane@kastamonu.ro.