Calea către Experiență

Cultura

Valorile noastre comune le datorăm structurii internaționale și multiculturale, iar pentru aceasta Kastamonu Entegre se adresează angajaților grupului în căutarea îmbunătățirii continue.

Sprijinim împărtășirea experienței între colegii noștri din care pot învăța lucruri noi, crea și dezvolta idei noi, pot socializa, și, probabil cel mai important, se pot implica și integra într-o echipă. În această interacțiune apreciem o atitudine modernă, corectă, tolerantă, constructivă, atentă, și modestă, iar pentru aceasta adoptăm o perspectivă „Orientată spre oameni”.

Experiențele angajaților

În Kastamonu Entegre împărtășim visele și obiectivele cu colegii noștri și ne motivează relația pe care o stabilim cu ei și timpul petrecut împreună.

Primul nostru obiectiv din fiecare nou angajament este să ne ascultăm colegii pentru a afla opiniile lor și pentru a progresa în noile noastre proiecte odată ce primim un răspuns la întrebarea: „Deci, ce părere au colegii noștri despre asta și care va fi părerea lor ulterior?"

În călătoria companiei noastre de a deveni un lider global, avem contact periodic cu echipa noastră de comunicații, sau „ImpacTeam”, care este formată din fabricile de producție, asociați de la filialele noastre din străinătate și echipe de la sediul central, care vor aduce contribuții la proiecte și vor ajuta la trecerea proiectelor toate etapele de desfășurare, inclusiv modificările, dezvoltarea și prezentarea.

Ne ascultăm colegii în timpul sesiunilor noastre „Let’s Talk” pentru crearea un mediu de lucru primitor și favorabil în compania noastră și pentru a îmbunătăți experiența trăită de angajați.

Apreciem succesul necondiționat și ne străduim să transmitem această practică tuturor angajaților din grupul nostru.

În acest scop, monitorizăm îndeaproape renumerarea salarială în piața forte de muncă din țările noastre de operare prin cercetări de piață naționale și internaționale și formulăm o politică de remunerare salarială echitabilă și competitivă pe baza analizelor noastre. Susținem politica noastră salarială prin acordarea de beneficii suplimentare și răsplătim angajații noștri în conformitate cu nevoile și așteptările lor.

Misiuni Internaționale

Ne îmbogățim continuu viziunea globală prin structura internațională și multiculturală și diversitatea noastră. Permiterea dezvoltării carierei și oferirea de oportunități de învățare continuă pentru angajații noștri de la filialele sunt câteva dintre prioritățile noastre strategice în crearea unei forțe de muncă competente.

Clasificăm misiunile internaționale în patru categorii, pe termen lung, pe termen scurt, bazate pe proiecte și pe dezvoltarea carierei pentru a ajuta angajații noștri să obțină oportunități de dezvoltare internațională în diferite țări.

Özkan Çeşme

Lucrez la Kastamonu Entegre de nouă ani. Am avut ocazia să lucrez în trei țări diferite în ultimii nouă ani. Am participat la proiecte la unitățile noastre din Rusia, Italia și Bulgaria. Există un beneficiu semnificativ din adaptarea la cultura și modul de afaceri din țara gazdă, precum și asigurarea coordonării. Dezvoltarea unei viziuni este un alt beneficiu. În plus, dobândirea de experiență internațională oferă o perspectivă mai largă.

Direcția Globală de Investiții și Proiecte m-a susținut în orice moment și nu m-am simțit niciodată singur pe parcurs. Acest lucru ilustrează natura orientată spre oameni a companiei noastre.

Munca în străinătate necesită efort și dăruire semnificativă. La Kastamonu Entegre, eforturile mele au fost întotdeauna răsplătite. Întotdeauna am simțit sprijinul companiei noastre. Mă simt norocos să fac parte din această familie.

Selim Cephe 

Sunt angajat Kastamonu Entegre de 10 ani. Am lucrat la sediu principal timp de un an, după care am fost repartizat în Bulgaria și sunt aici de nouă ani, la sediul Kastamonu Bulgaria.

A fi repartizat în străinătate prezintă noi oportunități de dezvoltare. Obțineți o nouă perspectivă, puteți învăța o nouă limbă și puteți crea o rețea mai largă. Practic, a trăi într-o țară diferită vine cu oportunități noi și unice.

Am fost inclus în programul MT când am început să lucrez la sediu. Am lucrat în toate departamentele Direcției Afaceri Financiare și Finanțe. Apoi am fost repartizat la unitatea din Bulgaria. Am avut întotdeauna sprijinul echipei și al companiei mele pe parcursul acestor experiențe.

Mi-am început cariera ca specialist în finanțare structurată înainte de a fi numit controler financiar în Bulgaria. Am fost director de afaceri financiare pentru o scurtă perioadă după aceea. În prezent sunt CFO.

Sunt atât de mândru că am urcat pe scara de la poziția de intrare în această companie până la o poziție de top management. Sper din suflet ca parteneriatul nostru frumos să dureze mulți ani de acum înainte.

Emre Yılmaz

M-am alăturat familiei Kastamonu Entegre pe 1 iunie 2009. Am început să lucrez pe postul de Specialist Suport Vânzări. În momentul în care am început să aspir pentru mai mult la locul meu de muncă, compania a decis să investească în Rusia și m-a anunțat că iau în considerare misiunea mea în proiect. Eram atât de încântat să construiesc ceva de la zero. Mi-am început munca lucrând la această nouă investiție în Rusia pe 1 iunie 2013 și am fost implicat în înființarea tuturor sistemelor. Inițial am fost repartizat la vânzările de parchet laminat, dar mai târziu responsabilitățile mele au fost îndreptate și spre MDF și produse gloss.

Kastamonu Entegre a continuat să mă sprijine în toate aspectele pe parcursul misiunii mele în Rusia. Procesul de adaptare a fost ușor datorită sprijinului continuu din partea companiei noastre.

Am învățat multe din experiența mea în Rusia. Am călătorit prin 24 de țări, inclusiv state turcești și țări din Europa de Est și am experimentat culturi diferite. Mi-am îmbunătățit foarte mult abilitățile de rezolvare a problemelor. De asemenea, am învățat să văd lucrurile pozitive în orice.

M-am întors la sediul din Rusia. În prezent sunt director de grup pentru exportul de  parchet laminat. Menținerea contactului cu asociații noștri din străinătate rămâne o parte din munca mea.

Veysel Köşger 

Sunt membru al acestei familii din anul 2000. Am avut ocazia să lucrez în România, Rusia, Bosnia și Herțegovina și Bulgaria în această perioadă.

Mi-am dezvoltat abilitatea de a lua o perspectivă globală asupra evenimentelor în timp ce lucrez în străinătate. Prin această experiență, am învățat și să lucrez eficient în diferite culturi.

Kastamonu Entegre ocupă un loc cu totul special în viața mea. Am fost implicat în toate etapele investiției din România, ceea ce mi-a dat un sentiment unic de proprietate. Acest lucru este evident având în vedere că Kastamonu Entegre a fost cel mai lung loc de muncă al meu de până acum.

Am lucrat pe multe posturi diferite la Kastamonu Entegre. M-am întors în Turcia în 2018, iar în prezent lucrez ca manager al unității de aprovizionare cu materii prime afiliate.