Bridge to Experience

Cultura

Kastamonu Entegre si apre al mondo nel suo continuo sforzo di migliorarsi con la propria struttura dislocata e multiculturale, merito dei nostri valori condivisi. Promuoviamo la condivisione delle esperienze con i nostri colleghi, tramite la quale impariamo, creiamo, ci divertiamo e, cosa più importante probabilmente, ci impegniamo assieme. Coltiviamo un atteggiamento moderno, equo, tollerante, costruttivo, attento e umile nella nostra interazione improntata alla sincerità, adottando una prospettiva “orientata alle persone”.

Esperienza dei dipendenti

Da Kastamonu Entegre condividiamo sogni e obiettivi con i nostri colleghi e siamo motivati dal loro vissuto e dalle relazioni che instauriamo. Il nostro obiettivo principale in ogni nuova attività che intraprendiamo è ascoltare i nostri colleghi, raccogliere le loro impressioni e andare avanti con i nostri progetti e impegni solo dopo aver ricevuto una risposta alla domanda: “Come si sentono e come si sentiranno in futuro i nostri colleghi rispetto a questa cosa?”

Nel percorso della nostra azienda per diventare un leader globale incontriamo periodicamente il nostro team di comunicazione o “ImpacTeam”, costituito dai team degli stabilimenti produttivi, soci delle nostre controllate all’estero e team delle sedi centrali, che ci forniscono il loro apporto nella creazione dei design e ci aiutano a dispiegare i progetti in tutti gli ambiti operativi, compresa la trasformazione, lo sviluppo e la comunicazione. Ascoltiamo i nostri colleghi durante le sessioni intitolate “Let’s Talk” per creare un ambiente di lavoro accogliente grazie a cui ciascuno possa sentirsi più felice nella nostra azienda, migliorando così l’esperienza dei dipendenti.

Crediamo nel riconoscimento incondizionato del successo e ci impegniamo a portare avanti questa pratica in modo sostenibile nei confronti di tutti i dipendenti del nostro gruppo. A tal fine, monitoriamo attentamente l’andamento salariale sul mercato dei paesi in cui operiamo per mezzo di ricerche di mercato a livello sia nazionale che internazionale, formulando una politica retributiva equa e competitiva sulla base delle analisi di mercato compiute. A sostegno della nostra politica retributiva, introduciamo sistemi di premi aggiuntivi tra cui fringe benefit in linea con le aspettative e le esigenze dei nostri colleghi. Tali forme flessibili di benefit mirano a sostenere i nostri colleghi nella loro vita quotidiana.

Incarichi internazionali 

Arricchiamo costantemente la nostra visione globale grazie alla nostra struttura dislocata e multiculturale e alla nostra diversità. Sostenere lo sviluppo della carriera e offrire opportunità di apprendimento continuo ai nostri dipendenti presso le nostre controllate all’estero sono tra le nostre priorità strategiche nella creazione di una forza lavoro competente.

Classifichiamo i nostri incarichi internazionali in quattro categorie, ossia a lungo termine, a breve termine, a progetto e per lo sviluppo della carriera dei nostri dipendenti, volti ad offrire loro opportunità di sviluppo internazionale in diversi paesi.

Özkan Çeşme

Lavoro da Kastamonu Entegre da nove anni.  Ho avuto l’opportunità di lavorare in tre diversi paesi nei nove anni passati. Ho partecipato ai progetti presso le nostre sedi in Russia, Italia e Bulgaria. 

Adattarsi alla cultura locale e alle pratiche aziendali del paese ospitante e assicurare il coordinamento offrono importanti vantaggi. Sviluppare una visione è un vantaggio ulteriore. Inoltre, un’esperienza internazionale aiuta ad allargare la prospettiva. 

Global Investment e Projects Directorate mi hanno offerto il loro supporto in ogni momento senza mai farmi sentire da solo. Questo è un esempio della natura della nostra azienda, orientata alle persone. 

Lavorare all’estero richiede un notevole sforzo e impegno. Da Kastamonu Entegre i miei sforzi sono sempre stati premiati. Ho sempre sentito il supporto della nostra azienda alle mie spalle. Mi sento fortunato a far parte di questa famiglia.

Selim Cephe 

Lavoro da Kastamonu Entegre da 10 anni. Ho lavorato nella sede centrale per un anno prima di essere assegnato alla Bulgaria, dove ho trascorso nove anni presso gli stabilimenti di Kastamonu Bulgaria.

Essere inviati all’estero presenta nuove opportunità di sviluppo.  Si acquisisce una nuova prospettiva, si impara una nuova lingua e si allarga la propria rete di contatti. In definitiva, vivere in un paese diverso porta con sé opportunità nuove e uniche. 

Quando ho iniziato a lavorare nella sede centrale, sono stato inserito nel programma MT. Ho prestato servizio in tutti i reparti di Financial Affairs e Finance Directorate. Quindi sono stato assegnato alla sede in Bulgaria. Ho ricevuto costantemente il supporto del mio team e della mia azienda durante tutte queste esperienze. 

Ho iniziato la mia carriera con il ruolo di Structured Funding Specialist per poi ricevere l’incarico di Financial Controller in Bulgaria. Successivamente ho ricoperto per un breve periodo la funzione di Financial Affairs Manager e attualmente sono CFO.

Sono profondamente orgoglioso di aver compiuto la scalata dal basso fino alla mia attuale posizione di top manager. Mi auguro vivamente che la nostra ottima collaborazione duri ancora molti anni a venire.

Emre Yılmaz

Sono entrato a far parte della famiglia Kastamonu Entegre il 1° giugno 2009. Ho iniziato a lavorare con il ruolo di Sales Support Specialist. Quando ho iniziato a nutrire aspirazioni più elevate per il mio lavoro, l’azienda ha deciso di investire in Russia e mi ha fatto sapere che stava valutando la possibilità di assegnarmi al progetto. Ero molto emozionato alla prospettiva di iniziare qualcosa completamente da zero. Ho iniziato il mio lavoro con questo nuovo investimento in Russia il 1° giugno 2013 e sono stato coinvolto nell’installazione di tutti i sistemi. Inizialmente sono stato assegnato alla vendita di pavimenti laminati e più tardi i pannelli MDF e i prodotti a finitura lucida si sono aggiunti alle mie responsabilità. 

Kastamonu Entegre mi ha costantemente supportato sotto tutti i punti di vista durante il mio incarico in Russia.  Il processo di adattamento è stato semplice grazie al continuo sostegno ricevuto dall'azienda.

Ho imparato molto dalla mia esperienza in Russia. Ho viaggiato in 24 paesi, tra cui gli Stati turchi e i paesi dell’Europa orientale, entrando in contatto con diverse culture. Ho fortemente migliorato le mie capacità di problem solving. Ho anche imparato a vedere il lato positivo in ogni cosa.

Dalla Russia ho fatto ritorno alla sede centrale. Attualmente ricopro la funzione di Group Director per l’esportazione di pavimenti laminati. Restare in contatto con i nostri soci all’estero fa tuttora parte del mio lavoro.

Veysel Köşger 

Sono un membro di questa famiglia dal 2000. Da allora ho avuto l’opportunità di lavorare in Romania, Russia, Bosnia Herzegovina e Bulgaria. 

Durante il mio lavoro all’estero ho affinato la capacità di assumere una prospettiva degli eventi globale. Attraverso questa esperienza ho imparato a lavorare in modo efficace a contatto con altre culture. 

Kastamonu Entegre occupa un posto speciale nella mia vita. Sono stato coinvolto in tutte le fasi dell’investimento in Romania, per cui ho acquisito uno straordinario senso di partecipazione in prima persona. Ciò è evidente, se si considera che Kastamonu Entegre è stato il mio datore di lavoro per la maggior parte della mia vita.  

Ho ricoperto molte diverse funzioni da Kastamonu Entegre. Sono tornato in Turchia nel 2018, dove attualmente lavoro come Affiliates Raw Material Supply Unit Manager.