Bridge to Talent
Kastamonu Entegre crede che un’azienda non sia solo cifre ma anche valore “umano”, per cui abbiniamo i talenti e le competenze dei nostri colleghi alle mansioni e al team più adatti per raggiungere insieme un successo a lungo termine.
A tal fine, assegniamo ai nostri nuovi assunti le posizioni che meglio si addicono alle loro conoscenze, competenze e interessi e creiamo un ambiente che incoraggi la scoperta del proprio pieno potenziale lungo un percorso di sviluppo che aggiungerà valore alla persona e all’azienda.
Il nostro processo di selezione esamina tutte le candidature di potenziali candidati che mostrano la volontà di far parte di un team aperto allo sviluppo e al miglioramento. Nella fase di valutazione applichiamo “test psicoanalitici” per analizzare i talenti raccolti da diverse fonti attraverso un approccio all’analisi dei dati puramente oggettivo.
Nell’ambito della nostra filosofia di management, ci proponiamo di ispirare e motivare i nostri colleghi con i “Principi di Kastamonu”, orientandoci ad essi nel nostro processo di assunzione dei nuovi dipendenti dell’azienda. La fase di reclutamento si conclude con una valutazione oggettiva attraverso colloqui, test tecnici e psicoanalitici, analisi della personalità, valutazioni del nostro percorso di sviluppo o attività del centro di sviluppo.
Talent Management
La sostenibilità è una componente fondamentale sia della produzione che della gestione di Kastamonu Entegre. Aspiriamo a costruire relazioni a lungo termine con i nostri colleghi. La nostra posizione nel settore è il frutto di un ambiente di lavoro in cui i colleghi avvertono un senso di appartenenza e in cui possono creare valori compatibili con i loro talenti e le loro conoscenze.
La gestione dei talenti è parte integrante del percorso di scoperta personale di un individuo. Seguiamo l’andamento delle nostre attività in questo percorso di sviluppo sulla base dei nostri Principi di Kastamonu per aumentare la nostra consapevolezza individuale e condurre i processi “Scopri te stesso” e “Scopri il potenziale” nell’ambito di Discovery, il nostro sistema di gestione delle prestazioni di nuova generazione.
TalenTree
Il successo non conosce limiti per noi, purché ci schieriamo dalla parte dei giovani talenti e perseguiamo gli stessi obiettivi. Aiutiamo a integrare i giovani talenti nella vita lavorativa con il nostro programma “TalenTree”, vincitore di un premio Stevie, che mira a sostenere l’occupazione giovanile e attirare forza lavoro qualificata nel settore in cui operiamo.
Oltre ad aumentare la consapevolezza, il processo TalenTree mira a stimolare la creatività, l’agilità e le competenze di pensiero globale che si riveleranno utili nel mondo degli affari. Realizzato a livello globale, il programma crea un ambiente variegato dal punto di vista culturale e delle esperienze per i giovani. Consideriamo TalenTree un’esperienza stimolante sia per la nostra azienda che per i giovani e sviluppiamo progetti innovativi con i nuovi talenti che partecipano al nostro programma.
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