Un puente para el talento
Kastamonu Entegre cree que una compañía no es solo sus números sino su valor «humano» y respondemos a los talentos y las competencias de nuestros colegas con el trabajo y el equipo adecuados para alcanzar juntos el éxito a largo plazo.
Para ello, le asignamos a nuestros nuevos trabajadores los puestos que se adapten mejor a sus conocimientos, capacidades e intereses y creamos un entorno que fomenta la exploración de todo su potencial para que persigan un recorrido de desarrollo que incrementará su valor como personas y el valor de la compañía.
Gestión de talentos
La sustentabilidad es el componente clave tanto de la producción como de la administración en Kastamonu Entegre. Aspiramos a establecer relaciones a largo plazo con nuestros colegas. Nuestra posición en el sector se debe a nuestro establecimiento de un entorno de trabajo en donde los colegas tienen un sentido de pertenencia y en donde pueden generar valores que sean compatibles con sus talentos y conocimientos.
La gestión de talentos es una parte integral del recorrido de exploración personal de una persona. Hacemos un seguimiento de nuestras actividades en este recorrido de desarrollo en función de nuestros Principios Kastamonu para aumentar la conciencia individual y llevar a cabo los procesos de «Explórese a sí mismo» y «Explore el potencial» en EXPLORACIÓN, nuestros sistema de gestión de desempeño.
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