Sosyal Uygunluk Politikası

Kastamonu Entegre Ağaç Sanayi A.Ş. olarak;

İş Sağlığı ve İş Güvenliğinin Sağlanması ve Sürdürülebilirliği: İş Sağlığı ve Güvenliği konularında yasal düzenlemeler ve TS ISO 45001 standardı doğrultusunda, çalışanların genel sağlığını ön planda tutan bir çalışma sistemi yürütmeyi, İSG uygulamalarını teknik gelişme ve yeniliklere göre etkin şekilde iyileştirmeyi,

Çevrenin Korunması: Yürürlükteki çevre mevzuatına ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi şartlarına uymayı, çevre boyutları ve etki değerlendirmesine dayalı olarak çevre kirliliğini kaynağında önlenmeyi ve azaltmayı, sürekli iyileştirme çalışmalarımız sonucu enerji, su ve diğer doğal kaynakları verimli kullanmayı, çevre dostu politikalar ve standartlar uygulayarak çevreye olan etkimizi minimuma indirmeyi ve bu konuda sürekli iyileştirme prensibini uygulamayı,

Çocuk İşçi Çalıştırmanın Önlenmesi: Çocukların ve genç işçilerin her türlü istismardan korunması, sağlıklı gelişimi ve eğitim hakkına duyulan kurumsal saygı çerçevesinde 18 yaşından küçük çalışan bulundurmamayı, çocuk ve genç işçi çalıştırma usul ve esasları ile ilgili mevzuata uygun hareket etmeyi,

Zorla ve Zorunlu Çalıştırmanın Önlenmesi: Sözleşme ile zorunluluğa bağlanmış veya borca karşılık çalışma yapılamayacağını ve çalışmanın gönüllülük esasına bağlı olacağını,

Örgütlenme ve Temsil Edilme Özgürlüğü Hakkına Saygı Gösterilmesi: Çalışanların sivil toplum örgütlerine üye olma hakkına, çalışan temsilcileri aracılığıyla özgür ve demokratik bir şekilde temsil hakkına saygı göstermeyi,

Ayrımcılığın Önlenmesi: Çalışanları ırk, renk, dil, din, etnik köken, siyasi görüş, medeni durum, yaş, hamilelik veya cinsiyet ayrımına göre değil, işi yapabilme becerilerini esas alarak istihdam etmeyi; ayrıca ücretlendirme, sosyal yardım, terfi, işten çıkarma ve disiplin uygulamalarını da bu doğrultuda gerçekleştirmeyi,