Путь к развитию
Для повышения уровня профессиональных знаний, развития умений и навыков наших сотрудников, а также для поддержания и удовлетворения их потребностей в личностном и профессиональном развитии, мы стремимся к созданию гибких инновационных цифровых инфраструктур.
Мы уверены, что поддержание актуальности знаний, профессиональное развитие и адаптивность имеют смысл только тогда, когда они направлены на достижение общей цели, и в нашем случае наша цель ведёт нас к непрерывному обучению, профессиональному развитию и росту.
Система
Наша система «Discovery», предназначенная для информирования каждого сотрудника о наших корпоративных целях и стратегии, а также о целях друг друга, помогает сотрудникам сосредоточиться на своих профессиональных целях, заниматься исследованиями в рамках своего профессионального развития и создавать культуру обратной связи. Наша современная Система управления эффективностью, Система «Цели и ключевые результаты», а также наш подход, основанный на обратной связи, при котором предпочтение отдаётся одной главной цели и приоритетным задачам, дают возможность нашим сотрудникам видеть свои профессиональные цели в динамике в течение всего года.
Чтобы закрепить культуру эффективного и открытого диалога, мы объединили внедрённый в компании механизм обратной связи и оценки с Принципами Kastamonu. В структуре нашей компании, особенностью которой является наличие множества подразделений, система «Discovery» помогает расставить приоритеты в совместной работе и способствует развитию коллективного интеллекта и укреплению инновационного аспекта.
Профессиональное обучение и развитие
Мы способствуем повышению уровня квалификации наших сотрудников и оказываем поддержку их профессиональному развитию с помощью программ, направленных на совершенствование «глобальных» методов ведения бизнеса, которые ориентируются на современные компетенции и знания в соответствии с нашими корпоративными принципами и стратегией. Первостепенные цели нашего подхода, основанного на непрерывном профессиональном обучении и развитии, включают совершенствование профессиональных знаний и навыков наших сотрудников, поддержку их личностного и профессионального развития, а также удовлетворение их потребностей в профессиональном развитии. Мы внимательно отслеживаем постоянно развивающиеся и совершенствующиеся образовательные технологии и методики, обеспечивая наших сотрудников средой обучения с широкими возможностями.
Мы сотрудничаем со специализированными глобальными брендами и университетами, которые поддерживают персонализированный подход в обучении, приносящий нашим сотрудникам максимальную пользу. Мы предлагаем ряд возможностей цифрового образования, соответствующего потребностям наших сотрудников, и оказываем им поддержку в изучении иностранных языков. В рамках наших мероприятий KEAS Talks мы приглашаем специалистов из разных областей.
Адаптация новых сотрудников
Программа, которую мы внедрили в рамках процесса адаптации новых сотрудников, помогает только что принятым на работу новичкам адаптироваться и добиться успеха в нашей компании.
Мы вовлекаем наших новых коллег в работу, используя учебные материалы, адаптированные с учётом индивидуальных потребностей. Организуем корпоративные мероприятия и прокладываем путь к совместным достижениям.
Присоединиться к команде KEAS
"Если вы хотите присоединиться к нам, следите за нашими объявлениями о вакансиях на странице компании https://hh.ru/employer/4455385 или отправьте свое резюме по адресу ik@keas.ru."